Внешняя служба, которая закрывает обязательные направления бизнеса

Малый и средний бизнес почти всегда сталкивается с одной и той же проблемой: обязательных требований много, а держать под них четырёх штатных специалистов — дорого и нерационально. В результате охрана труда, кадры и часть юридической работы ложатся на бухгалтера или собственника и делаются по остаточному принципу — до первой проверки или первого спора.

Мы закрываем эти направления как внешняя служба: с закреплённым менеджером, регламентом работы и ответственностью в договоре. Компания получает уровень экспертизы, который в штате обошёлся бы в несколько окладов, и одну точку входа по всем вопросам.

Отдельный блок — кризисный аудит и оптимизация бизнес-процессов. Это работа с причинами, а не с симптомами: находим, где компания теряет деньги и управляемость, и перестраиваем процессы так, чтобы результат не зависел от одного незаменимого сотрудника.